Vacatures
Vacatures
Vacatures
Ook werken bij
Dutch HR Services?
- Berkel en Rodenrijs
- HBO
Bij Dutch HR Services zijn wij continu in beweging. Staat de vacature die je zoekt niet online maar wil je toch graag bij ons werken of stage lopen? Geen nood! Wij zijn altijd op zoek naar talent, en niet al onze openstaande (stage) vacatures staan op onze website. Stuur ons dus vooral een open sollicitatie.
Wil je een open sollicitatie sturen? Leuk! Upload dan je CV en je motivatiebrief. Het is belangrijk om in je sollicitatiebrief aan te geven:
- Of je op zoek bent naar een junior positie (max 3 jaar werkervaring), een werkstudentschap of een stage;
- Waar je interesses liggen;
- Waarom je graag bij Dutch HR Services wil komen werken;
- Wanneer je beschikbaar bent.
De procedure
Als wij je open sollicitatie ontvangen, dan kijken wij bij het team of er op dat moment een geschikte vacature is of binnenkort ontstaat. In dat geval nemen wij contact met je op. Is er geen geschikte vacature, dan is het mogelijk dat wij jouw brief nog gedurende een aantal maanden bewaren. Wegens privacy redenen en ter bescherming van jouw persoonsgegevens anonimiseren we na zes maanden jouw documenten. Nemen we na 6 maanden toch geen contact met je op? Dan worden jouw documenten uit ons bestand verwijderd. Op deze manier dragen we zorg voor actuele bestanden.
Solliciteren
Ook werken bij
Dutch HR Services?
- Berkel en Rodenrijs
- Bachelor
Bij Dutch HR Services zijn wij continu in beweging. Staat de vacature die je zoekt niet online maar wil je toch graag bij ons werken of stage lopen? Geen nood! Wij staan altijd open voor talent en niet al onze openstaande (stage) vacatures staan op onze website. Stuur ons dus vooral een open sollicitatie.
Wil je een open sollicitatie sturen? Leuk! Upload dan je CV en je motivatiebrief. Het is belangrijk om in je sollicitatiebrief aan te geven:
- Of je op zoek bent naar een junior positie (max 3 jaar werkervaring), een werkstudentschap of een stage;
- Waar je interesses liggen;
- Waarom je graag bij Dutch HR Services wil komen werken;
- Wanneer je beschikbaar bent.
De procedure
Als wij je open sollicitatie ontvangen, dan kijken wij bij het team of er op dat moment een geschikte vacature is of binnenkort ontstaat. In dat geval nemen wij contact met je op. Is er geen geschikte vacature, dan is het mogelijk dat wij jouw brief nog gedurende een aantal maanden bewaren. Wegens privacy redenen en ter bescherming van jouw persoonsgegevens anonimiseren we na zes maanden jouw documenten. Nemen we na 6 maanden toch geen contact met je op? Dan worden jouw documenten uit ons bestand verwijderd. Op deze manier dragen we zorg voor actuele bestanden.
Solliciteren
HR- en Salarisspecialist
- Rotterdam
- €2500,- / €4000,-
- MBO
- 24-40 uur per week
Bij Dutch HR Services zijn we op zoek naar HR- en salarisspecialist die van uitdagende vraagstukken houdt. Zoek jij graag voor de klant naar de ideale oplossing? HR-software die de klant maximaal ontlast, waardoor meer tijd ontstaat voor echt HR-advies. Wordt jij enthousiast om klanten te begeleiden? Dan zit je goed bij Dutch HR Services!
Heb jij wat wij zoeken?
Dit bieden wij jou
Salaris
Een marktconform salaris tussen de
€ 2500,- en € 4000,- Afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
Uren
Een dienstverband tussen de 24 – 40 uur per week
Team
Je komt terecht in een hecht team van collega’s die elkaar sterker maken door kennis met elkaar te delen en waar je op kan bouwen.
Doorgroeien
De functie waarin je gaat werken is uitdagend en er zijn veel doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld de functie als consultant
Diploma halen
Je krijgt de mogelijkheid om op onze kosten je VPS diploma te behalen, indien je deze nog niet in het bezit hebt.
Contract
Je begint met een jaarcontract, worden wij na een jaar nog blij van elkaar, dan kan je een contract voor onbepaalde tijd krijgen
Secundaire voorwaarden
Wij bieden een prima pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden met leuke personeelsuitjes, een bijdrage voor de pensioenregeling en een vitaliteitsplan.
Wat hebben wij jou te bieden?
Aan de ene kant bestaan je werkzaamheden uit het verwerken van salarissen samen met onze klanten. We geven klanten waar mogelijk de touwtjes in handen, dat betekent dat je vooral controleert en mutaties invoert waar onze klanten zelf niet uit komen. Daarnaast nemen ontzorgen wij ook klanten doordat wij zowel de hele salaris -en personeelsadministratie verzorgen.
Het inrichten van nieuwe klanten en het doorvoeren van wijzigingen met betrekking tot wet- en regelgeving horen ook bij jouw taken.
Daarnaast ben je supportmedewerker. Dagelijks krijgen we een groot aantal vragen binnen van onze klanten. Die beantwoord je meestal telefonisch of per e-mail, maar soms ook op locatie bij de klant. Vragen gaan eigenlijk over alles rondom de HR- en salarisadministratie.
Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je mag bijvoorbeeld mede bepalen hoe je je kennis op peil houdt en of je je specialiseert in specifieke branches of dat je juist een brede kennis ontwikkelt.
Samen zorgen we ervoor dat de klant totaal ontzorgt wordt op gebied rondom de HR- en salarisadministratie.
By 