HR Ondersteuning
HR Ondersteuning
HR Ondersteuning
HR Ondersteuning
Ook voor al uw HR-vraagstukken kunt u bij ons terecht. Wij bieden u ondersteuning en advies op zowel uitvoerend/administratief als op beleidsmatig vlak, zowel bij arbeidsrechtelijke zaken, bij aanname van personeel, personeelsdossiervorming, bij loonheffing, werkkostenregeling (WKR) of bijzondere subsidieregelingen. Ook helpen wij directeur-grootaandeelhouders bij het vaststellen van het juiste loon.
Ook als u geen personeel heeft, helpen wij u graag verder. Als inlener kunt u aansprakelijk worden gesteld voor de niet-afgedragen loonbelasting, omzetbelasting en het salaris van de ingehuurde werknemers. Wij helpen u risico’s van deze inleners- en ketenaansprakelijkheid te beheersen.
Ons HR Supportteam bestaat uit een groep betrokken medewerkers met kennis en ervaring. Hierdoor kunnen wij optimaal inspelen op uw behoeften en u ‘ontzorgen’.





Waarom uw HR- en salarisprocessen uitbesteden?
Organisaties die een of meerdere processen aan DUTCH HR SERVICES uitbesteden, geven aan dat zij de volgende voordelen ervaren:
- Dankzij gespecialiseerde kennis altijd voldoen aan de actuele wet- en regelgeving
- Continuïteit in het HR- en salarisproces (back-up via DUTCH HR SERVICES-specialisten)
- Flexibiliteit (dienstverlening en FTE)
- Schaalbare kosten en kostenreductie (voorspelbaar en schaalvoordelen)
- Meer tijd voor andere HR- en salariszaken (strategisch en tactisch advies)
- Minder operationele taken (meer controle op kwaliteit).
Waarom uw HR- en salarisprocessen uitbesteden?
Organisaties die een of meerdere processen aan DUTCH HR SERVICES uitbesteden, geven aan dat zij de volgende voordelen ervaren:
- Dankzij gespecialiseerde kennis altijd voldoen aan de actuele wet- en regelgeving
- Continuïteit in het HR- en salarisproces (back-up via DUTCH HR SERVICES-specialisten)
- Flexibiliteit (dienstverlening en FTE)
- Schaalbare kosten en kostenreductie (voorspelbaar en schaalvoordelen)
- Meer tijd voor andere HR- en salariszaken (strategisch en tactisch advies)
- Minder operationele taken (meer controle op kwaliteit).






Het HR Abonnement
Met het HR Abonnement adviseren wij u over gecompliceerde sociale wetgeving en ondersteunen wij uw afdeling personeelszaken. Dutch HR Services neemt alle gewenste HR werkzaamheden geheel of gedeeltelijk uit handen. Hierdoor bespaart u op arbeidslasten, dit middels een ervaren HR businesspartner met expertise van de belangrijkste HR processen op uitvoerend, tactisch en strategisch niveau.
Met het HR Abonnement adviseren wij u over gecompliceerde sociale wetgeving en ondersteunen wij uw afdeling personeelszaken. Dutch HR Services neemt alle gewenste HR werkzaamheden geheel of gedeeltelijk uit handen. Hierdoor bespaart u op arbeidslasten, dit middels een ervaren HR businesspartner met expertise van de belangrijkste HR processen op uitvoerend, tactisch en strategisch niveau.
· Geven van gericht advies bij veranderingen personeelsbeleid;
· Ondersteuning en advies bij complex, frequent en langdurig ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid in het algemeen;
· Ondersteuning en advies bij regelgeving over b.v. Wet Poortwachter, Wet Werk & Zekerheid, Wijziging Arbowetgeving ;
· Sparringpartner voor management en directie;
· Coaching en begeleiding (HR) medewerkers, leidinggevenden.
· Druk op uw eigen HR afdeling of HR activiteiten te verminderen;
· Focus te houden op core business, ontzorgen van uw HR/personeelszaken;
· Benutting van beschikbare subsidies en kortingsregelingen te gebruiken.
· Alle kennis en HR expertise binnen handbereik;
· Besparing op personeelskosten en personeelsafdeling/-activiteiten;
· Extra capaciteit bij speciale projecten.

