Outsourcing
Outsourcing
Outsourcing
Outsourcing
Wilt u de salarisverwerking uitbesteden, kies dan voor outsourcing. Er is geen salariskennis meer nodig binnen uw organisatie. U beschikt over een salarisspecialist van DUTCH HR SERVICES , die de regie voert en met u samenwerkt.
U levert de mutaties op een vooraf afgesproken wijze en tijdstip aan. Voordat we de mutaties verwerken, bespreken we ze met u. Daarna vindt er een proefverloning plaats en is er ruimte voor correcties. Hierna worden de mutaties definitief verwerkt en staan de rapportages en dashboards voor u klaar. Het enige wat u nog hoeft te doen, is de betaling goedkeuren.
Outsourcing On-Site
Net als bij outsourcing besteedt u het verloningsproces uit aan DUTCH HR SERVICES . Bij outsourcing on-site bezoekt uw vaste HR- en salarisprofessional u op een vast moment op uw locatie.
Waarom uw HR- en salarisprocessen uitbesteden?
Organisaties die een of meerdere processen aan DUTCH HR SERVICES uitbesteden, geven aan dat zij de volgende voordelen ervaren:
- Dankzij gespecialiseerde kennis altijd voldoen aan de actuele wet- en regelgeving
- Continuïteit in het HR- en salarisproces (back-up via DUTCH HR SERVICES -specialisten)
- Flexibiliteit (dienstverlening en FTE)
- Schaalbare kosten en kostenreductie (voorspelbaar en schaalvoordelen)
- Meer tijd voor andere HR- en salariszaken (strategisch en tactisch advies)
- Minder operationele taken (meer controle op kwaliteit).
By